北斗星通遵循“为岗位价值付薪,为个人能力付薪和为业绩贡献付薪”薪酬支付理念,建立了完善的薪酬福利制度,回报员工的劳动价值。并结合完善的全方位绩效考核体系及奖惩制度,激励员工在创造更大的价值的同时,实现自我价值。

北斗星通建立了人性化的员工关怀制度和业余生活机制,关注员工的身心健康,并不定期的组织形式多样的员工联谊会、生日会等主题活动,设立专项经费用于建立各种社团、协会,丰富员工业余生活。